Jobcoach Britta Leßmann
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Britta-Lessmann


Britta Leßmann | Jobcoach Prozessberaterin Supervisorin

"Die Dinge sind nicht so, wie sie sind.
Sie sind immer das, was man aus ihnen macht."
(Mies van der Rohe)

Sie interessieren sich für Jobcoaching?

Als JobCoach begleite ich Sie in Ihrem Arbeitssystem – praktisch, konkret und lösungsorientiert.
Ihre Fragestellungen zu Aufgabenstruktur oder Arbeitsorganisation werden gemeinsam geklärt, Schlüssel-
kompetenzen gestärkt und Chancen verbesserter Arbeitsqualität konkretisiert.

Ein "Training on the Job" dient Ihrer Kompetenzentwicklung – wie der Ihrer Mitarbeiter. Basis ist praxisnahe Prozessberatung im System. Ob es darum geht, das persönliche Zeitmanagement zu optimieren, die Karriereplanung weiter zu fördern oder die Balance von Privat- und Arbeitsleben zu stärken, als JobCoach unterstütze ich Sie oder Ihren Mitarbeiter konsequent in der beruflichen und persönlichen Entwicklung.

Mögliche Ziele sind z. B. nachhaltige Lösungswege für bestehende Belastungen oder Krisen zu finden in Phasen beruflicher Um- oder Neuorientierung, optimierte Arbeitsstrukturen zu entwickeln und persönliche Handlungsoptionen zu stärken.

Ihr Anlass für ein finanziell gefördertes* Arbeitstraining kann sein:
Wiedereinstieg oder Wiedereingliederung in Arbeit nach längerer Auszeit
berufliche Integration in Arbeit für Menschen mit und ohne Behinderung
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz, Burnout Prophylaxe
Motivationstraining oder Kommunikationstraining
Anpassung von Anforderungs- und Fähigkeitsprofil
Jobcarving (Entwickeln neuer Stellenprofile)
individuelle, berufsspezifische Weiterbildung

Kurz: Ich unterstütze und qualifiziere Sie auf Ihrem Weg zu mehr Arbeitszufriedenheit, Erfolg
und -sicherheit.

Sie suchen lösungsorientierte Supervision?

Als zertifizierte Supervisorin (NIK, SG anerkannt, zert.) sowie systemischer Coach und Prozessberaterin (Akademie für Sozialmanagement, Hildesheim) begleite ich Sie mit Fall-, Team- und/oder Einzelsupervision. Grundlage ist die Vereinbarung nachhaltbarer Ziele für einen bestimmten Zeitraum und die regelmäßige Erfolgskontrolle. Es geht also immer um Ihre Ziele, eine Bestandsaufnahme, die Reflektion von Ressourcen und Erfahrungen – und dann die Umsetzung von Fähigkeiten in Richtung auf das vereinbarte Ziel.

Supervision ist fester Bestandteil der Betriebs- und Personalentwicklung , konkret arbeite ich auf der Basis systemisch-lösungsorientierter Fachberatung. Supervision bietet Ihnen neue Sichtweisen und Chancen z.B. bei beruflichen Konflikten oder in Phasen der Teambildung, Umstrukturierung sowie Neuorientierung.

Vorrangiges Ziel von Supervision ist es, die Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit von Menschen, Teams und Organisationen wiederherzustellen bzw. zu erweitern. Professionell begleitet mit den richtigen Fragen, Bildern und Übungen will Supervision Sie zu individuell passgenauen Entwicklungen und Entscheidungen anregen.

* siehe Seite "Mehr Infos & Links"

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© Britta Leßmann, JobcoachProzessberaterin • Supervisorin, Osnabrück, Niedersachsen, Ostwestfalen Lippe