Supervision
Sie suchen Unterstützung durch eine systemische und lösungsorientierte Supervision?
Ziele und Strategien
Das Wort Supervision bedeutet ›› von oben betrachten ‹‹. Das eigene berufliche Handeln wird mithilfe einer externen, ausgebildeten und erfahrenen Person reflektiert, die oder der den Blick von außen mitbringt.
Supervision ist fester Bestandteil der Betriebs- und Personalentwicklung. Vorrangiges Ziel ist, die Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit von Menschen, Teams und Organisationen wiederherzustellen bzw. zu erweitern. Supervision bietet neue Sichtweisen und Chancen z.B. bei beruflichen Konflikten oder in Phasen der Teambildung, Umstrukturierung sowie Neuorientierung.
Möglichkeiten und Chancen
Als zertifizierte Supervisorin begleite ich Sie mit Fall-, Team- und/oder Einzelsupervision. Grundlage ist die Vereinbarung des Auftrags und eine nachhaltbare, regelmäßige Struktur. Gute Supervision beinhaltet maximale Vertraulichkeit.
Es geht also immer um Ihre Ziele, d.h. die des/ der Teilnehmenden der Supervision; oft als eine Bestandsaufnahme, die Reflektion von Ressourcen und Erfahrungen – und dann die Umsetzung von Fähigkeiten in Richtung auf das vereinbarte Ziel.
Eine Lösung …
braucht kein Problem.
Welchen Konflikt können wir angehen?
Professionell begleitet mit den richtigen Fragen, Bildern und Übungen kann ich Sie als Supervisorin zu individuell passgenauen Entwicklungen, Klärungen und Entscheidungen anregen.
Das Erstgespräch ist für Sie kostenfrei, über die Kosten der Maßnahme berate ich Sie gerne.
Ich freue mich
über Ihre Kontaktaufnahme unter